Debatt: Sverige behöver en renodlad it-minister
Av admin
Nu har Stefan Löfven en unik chans att ge digitaliseringsfrågorna det utrymme de förtjänar på den politiska dagordningen, skriver Pär Nygårds m fl i ett gemensamt debattinlägg.
Kategori: Kompetensförsörjning
Anne-Marie & Staffan: Reflektioner efter årsmötet 2016
Av admin
Den 12 maj hade IT&Telekomföretagen årsmöte, ett tillfälle då vi träffar våra medlemmar och diskuterar vår verksamhet. Här berättar förbundsdirektör Anne-Marie Fransson och styrelseordförande Staffan Hanstorp (vd Addnode Group) året som gått och framtida utmaningar. De konstaterar att äntligen betalar sig långsiktigt påverkansarbete!
Svensk EdTech-bransch: Danssugna aktörer på jakt efter golv, musik och partners
Digitaliseringens genomgripande effekter på hela samhället börjar bli alltmer uppenbara för alla och envar. En av dem är att det idag finns ett enormt behov för både skolelever, studenter och yrkesarbetande att hitta effektiva sätta att utbilda och kompetensutveckla sig. En ny bransch har vuxit fram, bestående av aktörer som på olika sätt och för olika målgrupper tillhandahåller digitala verktyg för lärande och kompetensutveckling. Branschen går under benämningen EdTech.
Debatt: Längre utbildningar gynnar inte lärandet
Av admin
I dag tenderar utbildningarna att bli allt längre, medan kunskapen föråldras allt fortare. Högskolan borde korta grundutbildningen och i stället erbjuda fler möjligheter till utbildning under hela livet, skriver representanter för tankesmedjan Digital Utmaning som vill att regeringen utreder det livslånga lärandet.
Skolans digitalisering får äntligen den uppmärksamhet den förtjänar!
I förra veckan ett handfast förslag till digitaliseringsstrategi. Idag tydliga besked från ledande skolrepresentanter från båda blocken. Politiken och skolväsendet börjar nu fatta grejen om digitalisering.
Touchbänken – försök att matcha det, Stockholms Next Up-skolor!
Next Up är tävlingen där åttondeklassare inspireras till IT-yrken genom att lösa verklighetsbaserade case. I tisdags avgjordes Next Up Väst, där klasserna 8A och 8B från Almåsskolan i Lindome gick hem med 15.000 kr som vinnare. Om två veckor, den 7 april, avgörs Next Up Stockholm. Frågan är om någon av de nio 08-skolorna kan matcha Almåsskolans lösning på Ericssons uppdrag att ta fram framtidens digitala klassrum: ”Touchbänken”, som med ett snyggt och enkelt koncept bakar in alla bärande delar i digitalt lärande.
Inga motorvägar in i kompetensbehövande IT- och telekombransch
IT och telekom ligger som vanligt i topp bland branscher som har de största kompetensbehoven, enligt Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät som publicerades idag. De sätt som branschen sticker ut är den stora andelen högskoleutbildade som söks samt den höga grad av informella kanaler som används vid rekrytering. Utlandsrekrytering och samarbeten med utbildningsanordnare är underutnyttjade kanaler.
Konkreta jobberbjudanden krävs för hitta asylsökande
Under snart ett halvår har det varit stort pådrag på frågan om att matcha IT-kompetenta asylsökande med de stora behov som finns i IT-branschen. Än så länge har lite hänt. Hindren är många och det finns ingen magisk kula som löser dem. Vad som behövs i ett första steg är en framgångsberättelse.
Välkomna asylsökande genom #Welcometalent!
Idag lanserades LinkedIns initiativ #Welcometalent som syftar till att matcha asylsökande i behov av jobb med företag i behov av kompetens. IT&Telekomföretagen är samarbetspartners till initiativet, som ett av flera led i vårt arbete med att göra det enklare för asylsökande med IT-bakgrund att komma in i vår bransch vars kanske allra största utmaning är att lösa kompetensbristen i svenska IT- och telekomföretag. De här medlemsföretagen har redan nu, på #Welcometalents första dag, registrerat att de tar emot praktikanter. Vi hoppas på att de snart är många fler!
Algoritm-ninjor, lead developers och IT-arkitekter – drömyrken för Chalmersstudenter
Svenska lärosäten anklagas för dålig samverkan med arbetslivet. Chalmers går dock mot strömmen, och som en del i den obligatoriska arbetslivskursen för IT-studenter fick jag och två kollegor från branschen igår träffa en grupp hugade killar och tjejer. Men det är inte de vanliga rollerna och arbetsplatserna som lockar. De gamla drakarna får hålla sig på tå om de ska locka algoritm-ninjorna!