Av admin
Tillsammans med Stockholm IT Region höll vi i tisdags ett frukostseminarium om kompetensbristen i IT- och telekomsektorn och hur vi bättre tillvaratar utrikesfödd kompetens. Här kan du se hela seminariet i efterhand!
Av admin
Carl-Johan Hamilton, till vardags vd på Ants Code at Heart, och nu kandidat till ordförande för IT-kompetensrådet svarar på fyra frågor om varför IT-kompetensrådet engagerar honom.
Minecraft-äventyr, visual storytelling och Quirkbot-utbildningsprogram. Dessa var några av de 15 projekt som Vinnova idag beslutade om ska få dela på 11 miljoner kronor i utlysningen ”Digitalisering för framtidens skola”. För oss som både brinner för, och oroas över, hur lärare och rektorer ska få kompetens att leda den digitala revolutionen i skolan är det framför allt tre projekt jag vill lyfta fram: Linköpings universitets ”Trippel Helix – Nationell samling för skolans digitalisering”, Kodcentrums ”Kodstart” och Vetenskapens Hus ”Digitalt lärande och programmering i klassrummet”.
Av admin
Jämställdhetsfrågan måste upp på ledningsnivå. Det är vi som måste ta ansvar för att något händer nu, ingen annan kommer göra det åt oss, skriver Jonas Persson, Microsoft och Anne-Marie Fransson IT&Telekomföretagen i Ny Teknik idag.
Regeringen har uttryckligen tagit intryck av IT&Telekomföretagens synpunkter. En applåd för programmeringssatsningen. Återstår genomförandet, med fokus på ledarskapet.
”Roligt”, ”roligt”, ”roligt” är det återkommande temat när niondeklassare frågas om vad som styr deras gymnasieval. Ungdomarna väljer det roliga även om det leder till en kompetens som inte efterfrågas. Eleverna har stenkoll på vilka skolor och program de vill välja, men frågor kring arbetsmarknadsetablering och arbetsmarknadsefterfrågan upplevs som främmande.
Av admin
Digitaliseringen är inte en IT-fråga, utan en fråga som berör de flesta samhällsområden: välfärd, hållbarhet, innovation, kompetens och konkurrenskraft. Mot bakgrund av detta har IT&Telekomföretagen startat den oberoende tankesmedjan Digital Utmaning som kommer att engagera ett större antal politiker, experter och opinionsbildare.
Av Sofia Yngwe
Den har månaden anställer ingenjörs- och konsultföretaget ÅF enbart kvinnor. De gör det som ett led i att uppnå målet att minst en tredjedel av ÅFs anställda ska vara kvinnor, även på ledningsnivå, senast år 2020. Och för att de, som de uttrycker det i en debattartikel i Ny Teknik, tror på det goda exemplets makt. Det gör vi på IT&Telekomföretagen också. Och vi vet att det finns fler goda exempel, även om bilden av branschen – som vi delvis själva bidrar till – oftare visar något annat.
Som förälder vet vi att vi måste vara med våra barn för att de ska knyta an. Stora delar av IT-branschen hoppas dock fortfarande att tjejer ska lockas till dem utan att behöva avsätta tid åt dem.
I dagarna fyllde jag år och utan att gå närmare in på exakt hur många ljus det var på tårtan, så kan jag konstatera att jag – efter avslutade studier – nu varit ute på arbetsmarknaden i 11 år. Och det fick mig att börja fundera över de yrkesval vi gör, ofta i mycket ung ålder.
För att få digital åtkomst behöver du abonnera på standardavtalen. Det kostar 6500kr SEK / år för medlemmar och 13000kr SEK / år för icke medlemmar. Du sparar både tid och miljö på det sättet.
TechSverige använder Svenskt Näringslivs inloggningstjänst. Om du inte har något Svenskt Näringslivs-konto, så skapar du det i nästa steg. När du loggat in via Svenskt Näringsliv, så skickas du tillbaka till TechSveriges sajt.