Hoppa till innehåll
Meny
0
Arbetsgivarguiden
Arbetsgivarguiden
Sajtinnehåll

Kategori: Kompetensförsörjning

Den röda digitaliseringstråden saknas i regeringens budget

Av Ellinor Bjennbacke

Så var den här. Den nya MP- och S-regeringen har släppt sin första budget. Några överraskningar men det mesta är ju numera släppt och kommunicerat sedan tidigare. Budgeten innehåller många krokben för hela näringslivet såsom höjda arbetsgivaravgifter för unga och äldre och ett generellt fokus på ökade offentliga utgifter snarare än på företagande, konkurrenskraft och långsiktig tillväxt.
Vad gäller IT-politiken och satsningar på digitaliseringen av Sverige, kan vi se ett fåtal spår av nya satsningar på området men främst handlar det om att förvalta det som redan tagits initiativ till (vilket självklart är positivt i sig). Men det som kanske är mest slående, vid en första genomläsning av budgeten, är avsaknaden av satsningar för att tillvarata digitaliseringens potential, rent generellt.

Glöm inte IT-frågorna, Löfven!

Av admin

Så har väljarna sagt sitt och vi kommer att få en ny regering, troligtvis med dig Stefan Löfven som statsminister. Ditt fokus måste nu vara att skapa långsiktig politisk stabilitet – en viktig förutsättning för att näringslivet ska våga investera och anställa. Din nya regering har en stor uppgift framför sig; att på allvar ta sig an de framtidsutmaningar vi står inför.

Samverkan för en mer relevant utbildning kräver en kompetensminister!

Av admin

I dagarna är det finaldags för tävlingen Next Up, där åttondeklassare som en del av undervisningen får ta fram lösningar på ett antal verklighetsanknutna praktikfall. Vi, ett antal ledande företrädare för IT-branschen, står bakom tävlingen som är ett exempel på hur vi från de kunskapsintensiva branscherna försöker hitta metoder att göra utbildningar på både grundskolenivå och eftergymnasial nivå mer relevanta och engagerande.

IT&Telekomföretagen har stora rekryteringsbehov

Av admin

Svenskt Näringslivs färska rekryteringsenkät visar att IT & Telekomföretagen i betydligt större omfattning än övriga medlemsföretag inom Svenskt Näringsliv har försökt att rekrytera medarbetare. Hela 76 % svarar att de har försökt att rekrytera under de senaste sex månaderna, bland företag som har fler än 50 anställda är det hela 99 %. För IT & Telekomföretagen som helhet innebär det en minskning från 2012 års enkät när hela 85 % av företagen svarade att de försökt rekrytera.